NAO 2023: 1er réunion

Début de l'année est l’occasion pour les élus  de se préparer aux négociations annuelles obligatoires, dites « NAO ». Cette négociation s’inscrit dans un cadre inédit depuis des décennies, à savoir, une inflation forte.

La première réunion été le 20 janvier 2023.

Les salariés connaissent une baisse de leur pouvoir d’achat jamais vu depuis les années 80. Avec une inflation estimée à 5 % pour 2022 et 4 % pour 2023, ils souhaitent obtenir des revalorisations salariales significatives.

Les NAO s’annoncent difficiles. 

Quelques thèmes suivants vont etre  abordés lors des NAO :

• Rémunération, temps de travail, partage de la valeur ajoutée
• Salaires bruts, primes, avantages en nature, etc.. à l’exclusion des décisions individuelles en matière de rémunération
• Durée effective et organisation du temps de travail
• Intéressement, participation et épargne salariale
• Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et qualité de vie au travail
• Mesures concernant l’emploi des handicapé
• Augmentation conséquence de la prime de panier
• Négociation du systeme de rémunération des TAPV, Commerciaux.

En général, plusieurs réunions sont nécessaires. Lors de la première, sont déterminés le calendrier des réunions et la liste des documents qui seront remis aux délégués syndicaux.Ors cette année, la direction a commencé par nous demander nos propositions, ce qui est inhabituel au vu absence de documents de la direction.

Les propositions doivent etre transmis avant 2 février 2023. 

vos répresentants : stephanebordi.unsa@gmail.com -  mario.lorino@chubbfrance.com-

raphael.masset@chubbfs.com

L'équipe  reviendra vers vous dès que possible, et au plus tard à l’issue de la 2ème réunion prévue le 22 février, pour constater le niveau des avancées et décider de la suite à y donner.