Publié le 23 Décembre 2013

Non mais! Quelle année quand même, chers lecteurs! Une année riche et en rebondissements! On regarde le chemin parcouru, d’article en article, de chronique en chronique et de nouvelle en nouvelle et on se dit que nous méritons tous un peu de repos et...

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Publié le 23 Décembre 2013

Noël nous réserve tous des surprises de toutes sortes: que ce soit des paroles douces, ou des amis à la porte; une belle soirée tranquille, ou de beaux cadeaux utiles. Que ce Noël soit rempli de joie! Meilleurs Voeux!

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Publié le 23 Décembre 2013

~~Trois juges d'instruction parisiens sont saisis depuis six mois d'une enquête sur l'exposition à l'amiante des salariés d'Otis, dont des dizaines ont contracté des maladies lors d'interventions de maintenance des ascenseurs. Le parquet de Paris a ouvert...

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Publié le 19 Décembre 2013

La modification du lieu de travail, lorsqu'elle entraine un allongement du trajet entre celui-ci et le domicile du salarié doit être compensée financièrement. Dans cette affaire, un salarié a été engagé en qualité d'agent technique dans le cadre d'un...

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Publié le 19 Décembre 2013

La vigilance est de mise en la matière. Lorsqu'un plan de sauvegarde de l'emploi prévoyant des départs volontaires est déclaré nul, les ruptures du contrat de travail consécutives à ces départs volontaires sont également nulles. Dans les entreprises d'au...

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Publié le 9 Décembre 2013

C'est une question très fréquente que nous posent certains salariés qui viennent nous consulter... Il existe deux types de demandes: - je suis harcelé et je veux rester, ne pas perdre mon poste, - je suis harcelé et je veux partir mais sans démissionner....

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Publié le 9 Décembre 2013

En cas d'inaptitude à tout poste consécutive à des faits de harcèlement, le salarié peut saisir le Conseil de prud'hommes afin de demander réparation pour perte d'emploi. Dans cette affaire, une salariée a été engagée par un organisme de gestion d'enseignement...

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Publié le 6 Décembre 2013

La direction a lancé un PSE sur les Commerciaux qui ont refusé le nouveau système de rémunération SIP2. Dans les refus de ce système y figuraient beaucoup de Commerciaux des Institutions Représentatives du Personnel. Les IRP étant des salariés protégés...

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Publié le 6 Décembre 2013

L’UNSA vous informe de projets de la direction pour 2014 GEOLOCALISATION DES TECHNICIENS ET COMMERCIAUX MODIFICATION DU SYSTEME DE REMUNERATION DES TECHNICIENS BRANCHE EXTINCTEUR TEMPS DE TRAVAIL ex COFISEC UTC est une entreprise sur le model américain,...

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