JUSTICE - Dans le cas où le salarié rompt de contrat, il doit attendre en moyenne 15 mois aujourd'hui pour que les prud'hommes déterminent si c'est un licenciement ou une démission... L'Assemblée nationale a adopté jeudi une proposition de loi des radicaux...

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La France est la mauvaise élève de la zone OCDE* en matière d’emploi des séniors. Le taux d'emploi des 55-64 ans, bien qu'en progression, y reste de 44,5 % en moyenne contre 54 % dans les pays de l’OCDE. Face à ce constat connu mais qui perdure, l'OCDE...

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Selon les français, une personne qui vit seule a besoin de 1.490 euros par mois pour vivre. En effet, c'est ce qui ressort d'une enquête publiée ce début février 2014 par la Drees à la question suivante : "selon vous pour vivre, quel est le montant dont...

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Lorsque l'employeur modifie profondément les fonctions du salarié, en lui imposant un appauvrissement de ses missions et de ses responsabilités, il commet une faute justifiant la rupture du contrat de travail à ses torts. Dans cette affaire, un salarié...

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La notion de démission contrainte / forcée La jurisprudence définit la démission comme « un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. » La décision doit être prise...

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