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Nous avons tenu la dernière réunion des Négociations Annuelles Obligatoires du 29 Mai 2013 Nous vous présentons les propositions de la direction au cours de cette réunion. Les organisations syndicales seront conviées à une dernière réunion en vu de signer...

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Pas au détriment du DS ! L’employeur est tenu de rembourser les frais de transport engagés par un délégué syndical afin d'assister un salarié, qu’il soit convoqué à un entretien préalable (licenciement) ou à une sanction disciplinaire (Cour de cassation,...

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L'envie n'y est plus du tout, plus de motivation, plus de confiance, plus de desir, pas d'avenir chez SICLI je reste démotivé, découragé, sans espoir pour l'avenir de notre métier notre direction n'a aucun respect pour la force de vente qui est la locomotive...

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L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie au sein de l’entreprise, puisse être rapidement et efficacement combattu. Le premier secours contre l’incendie est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et...

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UNSA, Responsable, efficace, autonome ....

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Rien n'est plus puissant qu'une idée dont l'heure est venue, a conclu Jean-Luc Mélenchon lors de son appel à l'instauration d'une une VIe République.

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Un salarié, selon la justice, n'a pas à rembourser à son patron le coût de ses excès de vitesse ou de ses contraventions au stationnement commis avec la voiture de l'entreprise. Voici un jugement surprenant qui pourrait redistribuer les cartes pour l'employeur...

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