La profession est en pleine mutation. Selon une enquête réalisée par Cegos, les DRH se plaignent de passer trop de temps sur des tâches administratives et de ne pas en avoir assez pour accompagner les salariés. Les DRH ont le vague à l'âme. C'est le très...

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En 2015, plus de 36.000 accords ont été signés dans les entreprises, selon un bilan provisoire consulté lundi par l'AFP, qui montre que tous les syndicats, y compris la CGT, signent la plupart des accords. Le nombre d'accords d'entreprise ou d'avenants...

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La dénonciation obligatoire La modification proposée par le gouvernement reviendrait à obliger un chef d’entreprise à identifier et à dénoncer systématiquement aux autorités le salarié pouvant être l’auteur de l’infraction », s’offusque la CGPME. Obliger...

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Les salariés français absents 16,6 jours en moyenne en 2015 Les salariés français du secteur privé ont été absents pour maladie en moyenne 16,6 jours en 2015, selon une étude publiée ce mardi. Par rapport à 2014, cette tendance reste stable. Le taux d’absence...

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Il y a quelques années, la pause cigarette n’existait pas. Aujourd’hui, elle fait partie intégrante de nos conversations lors des pauses au travail. La question de la rémunération du temps de pause dédié à la cigarette fait débat depuis très longtemps....

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- mario Convention_collective_metallurgie_avril_2009_3_5.pdf Cette famille regroupe l'ensemble des conventions collectives de la métallurgie. > > Retrouvez rapidement votre convention en cliquant sur la carte (conventions locales pour les non-cadres)...

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Article publié le 29/08/2016 Définitivement adoptée par le Parlement le 21 juillet dernier et passée sous les fourches caudines du Conseil constitutionnel quelques jours plus tard, la loi travail a été publiée au Journal Officiel le mardi 9 août. Mais...

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Etre absent du domicile en dehors des heures de sortie autorisées à l’occasion d’un contrôle administratif de la caisse de Sécurité sociale conduit à une suspension du versement des indemnités journalières, voire même un remboursement des indemnités déjà...

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Aux termes de l’article L. 1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et...

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Pour la Cour de cassation, ayant relevé que l’employeur avait demandé à une salariée d’effectuer un remplacement ponctuel, en urgence, sur une seule journée et concernant des tâches circonscrites parfaitement définies pour lesquelles la salariée avait...

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