UNSA CHUBB FRANCE

Conflits en Allemagne...

Publié le 6 Mai 2012

Voici un résumé des principales propositions de la direction: Séniors = 1600 H/an pour salarié de 60 ans et +; entretien de 2ième partie de carrière: information sur les perspectives d'évolution d'emploi pour l'ensemble des salariés dés 50 ans sur demande....

Pour dire un licenciement fondé sur faute lourde, la Cour d’appel de Paris retient l’existence d’un stratagème délibérément mis en œuvre par la salariée avec les membres de sa famille afin d’obtenir paiement d’heures de travail inexistantes ou à en augmenter...

A la suite d’un arrêté ministériel le formulaire de rupture conventionnelle vient d’être remplacé. On y trouve des changements comme de mentionner la moyenne des rémunérations brutes des 12 mois précédents ainsi que celle des 3 derniers mois. Mais on...

Ce n’est pas parce qu’un salarié est en arrêt maladie pendant qu’il effectue son préavis de licenciement qu’il ne doit pas être informé de ses droits au Dif. L’employeur doit informer le salarié de ses droits en matière de droit individuel à la formation...

1)- Soit une augmentation générale de 3% pour tous avec un plancher de 60 € - Soit une augmentation fixe pour l’ensemble du personnel 120 € 2) – Relèvement du seuil des techniciens désenfumage qui n’a pas bougé depuis 12 Ans Actuellement 2.6 %sur CA travaux...

Les jours fériés ou de congés payés, en l'absence de dispositions légales ou conventionnelles, ne peuvent être assimilés à du temps de travail effectif pour la détermination des heures supplémentaires. En l’absence de dispositions conventionnelles ou...

Rappel : lorsqu'après une période de suspension du contrat de travail consécutif à un accident du travail ou une maladie professionnelle, un salarié se voit déclaré inapte à reprendre son précédent emploi par le médecin du travail, le code du travail...

Dans un courriel diffusé à l’ensemble des agents de la direction, une salariée a mis en cause son supérieur hiérarchique en écrivant : « Je l’informe que je pense que ce qu’il a fait est grave : grave car il a pris les mauvaises options en choisissant...

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La prime transport

Publié le 5 Avril 2012

De nouvelles précisions sur la prime transport Une circulaire apporte des précisions sur les modalités de mise en œuvre par les entreprises des deux volets de la prime transport et sur le régime social qui leur est applicable. L’article 20 de la loi de...